Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Talendiesindaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime talendiesindajat, kes suudab esindada ja toetada erinevaid kunstnikke, sportlasi ja teisi talente, aidates neil saavutada oma karjäärieesmärke. Talendiesindaja roll on olla vahendaja talentide ja nende potentsiaalsete tööandjate või klientide vahel, tagades parimad võimalused ja tingimused. See töö nõuab tugevat suhtlemisoskust, läbirääkimisoskust ja võimet mõista nii talentide vajadusi kui ka turu nõudmisi. Talendiesindaja peab olema kursis tööstuse trendidega, suutma hinnata talentide potentsiaali ning pakkuma strateegilist nõu ja tuge karjääri arendamisel. Lisaks on oluline võime luua ja hoida tugevaid suhteid erinevate sidusrühmadega ning hallata mitmeid projekte samaaegselt. Edukas talendiesindaja on organiseeritud, proaktiivne ja suudab töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Kui oled kirglik talentide arendamise vastu ja soovid aidata neil saavutada oma täispotentsiaali, ootame sinu kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Esindada ja kaitsta talentide huve erinevates tööstusharudes.
- Läbirääkimiste pidamine lepingute ja töötingimuste osas.
- Uute talentide leidmine ja nende potentsiaali hindamine.
- Karjäärinõustamine ja strateegiline planeerimine talentidele.
- Suhete loomine ja hoidmine klientide, agentuuride ja teiste sidusrühmadega.
- Turutrendide jälgimine ja analüüsimine, et pakkuda parimaid võimalusi.
- Korraldada ja koordineerida talentide esinemisi ja projekte.
- Tagada, et kõik lepingud ja tegevused vastavad seadustele ja eetikale.
- Hallata mitut projekti ja klienti samaaegselt.
- Koostada aruandeid ja analüüse talentide edusammude kohta.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Vähemalt 3 aastat kogemust talendiesindajana või sarnasel alal.
- Tugevad suhtlemis- ja läbirääkimisoskused.
- Hea arusaam meelelahutus- või sporditööstusest.
- Organisatsioonilised oskused ja võime hallata mitut ülesannet.
- Proaktiivne ja probleemide lahendamise oskus.
- Võime töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas.
- Hea võrgustiku loomise ja hoidmise oskus.
- Eetiline ja usaldusväärne tööstiil.
- Hea aja- ja stressijuhtimise oskus.
- Valmidus reisida ja paindlik tööaeg.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus talendiesindajana?
- Kuidas hindate talentide potentsiaali?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite keerulisi läbirääkimisi pidama.
- Kuidas hoiate end kursis tööstuse trendidega?
- Milliseid strateegiaid kasutate talentide karjääri arendamiseks?
- Kuidas haldate mitut klienti ja projekti samaaegselt?
- Kuidas tagate eetiliste standardite järgimise töös?
- Milline on teie lähenemine probleemide lahendamisele?
- Kuidas loote ja hoidate suhteid klientide ja sidusrühmadega?
- Kas olete valmis töötama paindliku graafiku alusel ja reisima?
